Motisha ya ndani na ya nje

Content.

• Nadharia ya kujitawala
• Tabia za mtu aliye na motisha ya ndani
• Tabia za mtu aliye na motisha ya nje
• Mifano ya mtu aliye na motisha ndani
• Mifano ya mtu aliye na motisha ya nje

The motisha ni msukumo unaowasukuma watu kukuza majukumu au shughuli tofauti. Msukumo wa ndani na motisha ya nje ni aina mbili za nyongeza na tofauti za motisha.

• Msukumo wa ndani. Huanza kutoka ndani ya mtu, ni ya hiari na haiitaji motisha ya nje. Aina hii ya motisha inataka kujitambua na maendeleo ya kibinafsi. Utekelezaji tu wa kazi ni thawabu. Kwa mfano: hobby, msaada wa jamii.
• Msukumo wa nje. Inatoka nje, na inatokea wakati tuzo, tuzo au idhini inapewa kwa utekelezaji wa kazi au shughuli. Kwa mfano: fanya kazi kwa mshahara, soma kwa digrii.

• Inaweza kukusaidia: Malengo ya kibinafsi au malengo

Hamasa huonekana katika maeneo yote ambayo mtu huendeleza kazi au shughuli. Wanaweza kuwa kazini, shuleni, kupoteza uzito, kucheza tenisi. Ni chanzo cha nishati ambayo hukuruhusu kuvumilia katika kazi fulani, kufikia malengo yaliyopendekezwa, kuunda tabia, kujaribu vitu vipya.

Aina zote mbili za motisha zinaweza kuwasilishwa kwa njia chanya au hasi; lengo ni kuwaelewa kwa ujumla na kujaribu kuwaridhisha.

Nadharia ya kujitawala

Aina za motisha zilibainishwa na nadharia ya uamuzi wa kibinafsi iliyokuzwa na wanasaikolojia Edward L. Deci na Richard Ryan.

Lengo lake lilikuwa kuelewa ni aina gani ya motisha iliyoongoza watu katika maeneo tofauti: elimu, kazi, burudani, michezo.

Waligundua kuwa sababu za kijamii na mazingira husaidia au kuzuia motisha ya ndani, na kwamba mtu ana mahitaji matatu ya msingi ya kisaikolojia, ambayo ni msingi wa motisha ya kibinafsi:

• Uwezo. Kazi za bwana, kukuza ujuzi tofauti.
• Uhusiano. Shirikiana na wenzetu na mazingira.
• Kujitegemea. Kuwa mawakala wa sababu za maisha yetu wenyewe.

Nadharia ya uamuzi wa kibinafsi ilitoa nafasi kwa nadharia ambazo zilikuza mambo maalum ambayo yalitoka kwa utafiti wa motisha.

Tabia za mtu aliye na motisha ya ndani

• Furahia mchakato zaidi kuliko matokeo ya mwisho.
• Haipotei baada ya kufikia lengo na ina umaarufu wa kuwa na ushirikiano zaidi na ushindani mdogo.
• Kubali kushindwa kama sehemu ya mchakato wa kufika huko.

Tabia za mtu aliye na motisha ya nje

• Fuatilia kutimizwa kwa lengo kupata idhini ya mtu mwingine.
• Inaweza kuwa daraja la motisha ya ndani.
• Zawadi za nje zinaweza kusababisha hamu ya kushiriki katika kitu ambacho mtu huyo hakuwa na hamu ya kwanza.

Mifano ya mtu aliye na motisha ndani

1. Fanya mazoezi ya kupendeza.
2. Jifunze bila kutafuta daraja kwa shughuli hiyo.
3. Saidia mtu kuvuka barabara.
4. Hudhuria chumba cha kulia ili kutumikia chakula cha jioni au chakula cha mchana.
5. Toa nguo kwa watu wasio na makazi.
6. Boresha maarifa juu ya kitu.
7. Nenda kazini kwa sababu tunafurahiya kazi yetu.

Mifano ya mtu aliye na motisha ya nje

1. Fanya kazi kwa pesa.
2. Zawadi za bonasi kwa masaa ya ziada ya kazi.
3. Jifunze kwa daraja.
4. Fikia lengo maalum kazini kupokea zawadi au tuzo.
5. Badilisha kazi kwa motisha ya faida zinazoonekana na sio kwa kazi yenyewe.
6. Kupitisha mtihani kupokea zawadi kutoka kwa wazazi wetu.
7. Kutafuta utambuzi wa mtu kwa kazi yetu.

• Tazama pia: Uhuru na urithi