Baada ya uhusiano wa ajira, mwajiri anaweza kuulizwa a Cheti cha kazi ambayo wakati wa utoaji wa huduma, hali ya huduma hizo, uthibitisho wa mishahara, michango na michango, na sifa zinazowezekana za kitaalam za mfanyakazi katika mfumo wa mafunzo au taaluma.
Sheria bila shaka inachagua kulazimisha kampuni kutoa cheti mara tu uhusiano utakapomalizika, kwa sababu vyeti ndio nyenzo pekee ya kuonyesha kwa uaminifu kazi iliyofanywa.
Walakini, kampuni zinaweza pia kulazimika kutoa vyeti mara nyingi kama wafanyikazi wanahitaji, na kwa taarifa ya awali kwa idara ya rasilimali watu, wa mwisho tayari anapata jukumu la kutoa cheti ndani ya siku mbili: vinginevyo, Inastahili adhabu tofauti na fidia.
Sababu za kuiomba
Sababu nyingi zinaweza kumfanya mfanyakazi kuomba cheti cha kazi: wakati mwingine itakuwa kuomba mkopo, kwa wengine kwa a kazi mpya, na kwa wengine kuanza taratibu za kustaafu. Katika visa vingine, yaliyomo kwenye vyeti yanaweza kubadilishwa kidogo kulingana na nia ya mfanyakazi, ikionyesha kile wanachoamini kitakuwa muhimu zaidi kulingana na mpokeaji wa cheti.
Yaliyomo ya cheti cha kazi hujitolea kwa tofauti nyingi, na hakuna kanuni nyingi katika suala hili. Moja ya maswala ya kimsingi ni kwamba, ikiwa cheti kitatolewa kwa sababu ya kumalizika kwa uhusiano wa ajira, sababu ya kukomesha ajira au udhihirisho mwingine ambao unazidi mfumo wa sheria haupaswi kusemwa. Ndio, kutofuata masharti na majukumu kuhusu michango na michango kunaweza kuonekana, maadamu inarekebishwa kwa ukweli.
Kulingana na njia mbadala ambazo zinaweza kuhamasisha mahitaji ya cheti cha kazi, mifano ya vyeti vya kazi itatajwa hapa chini:
Cheti cha kuomba mkopo
Buenos Aires, X ya X ya 20XX
KWA NANI ANAWEZA KUMHUSU:
Ninawajulisha kwamba Bwana… .. na Nambari ya DNI XXXXXXXX amekuwa akifanya kazi katika sekta ya XXXXXXX ya XXXXXXXXX tangu XXXXXXX.
Katika kipindi hicho, Bwana XXXXX anashikilia nafasi ya XXXXXX kupokea mshahara wa jumla wa jumla ya: ______ pesos ya Argentina.
Bila kusita zaidi, anakusalimu.
(Saini, stempu na ufafanuzi)
XXXXXX
Meneja rasilimali watu
Imethibitishwa kama kumbukumbu ya kazi ya baadaye.
Buenos Aires, X ya X ya 20XX
Waliyosainiwa chini, kwa niaba ya XXXX na anwani ya XXXXXX, XXXX, XXX, inasema kwamba Bibi XXXXXX aliyejulikana na DNI XXXXXX amefanya kazi katika taasisi yetu akifanya nafasi ya XXXXX, ambayo imeundwa ndani ya Mpango wa XXXXXXX, kutoka XXXXX hadi XXXXXX.
Wakati wa umiliki wake, Bwana XXXXX ameonyesha kushika muda, uaminifu na uwajibikaji katika majukumu yaliyokabidhiwa.
Tunakupa uthibitisho huu wa kazi, kwa madhumuni unayoona yanafaa.
(Saini, stempu na ufafanuzi)
XXXXXX
Meneja rasilimali watu
Cheti muhimu kuhudhuria mafunzo fulani au sawa
Buenos Aires, X ya X ya 20XX
Tunathibitisha kuwa Bwana XXXXXXXXXXX na DNI XXXXXXX hufanya kazi katika kampuni yetu, kutoka XX / XX / XXXX hadi XX / XX / XXXX (ikiwa ina tarehe ya kumalizika kwa mkataba) kutimiza kazi ya XXXXX na kutekeleza shughuli zifuatazo zinazohusiana na XXXX (Ni kawaida kuingia kwenye mafunzo haya kuonyesha kuwa umefanya shughuli kadhaa).
Bila wasiwasi zaidi, kwa dhati,
XXXXXX
Saini, ufafanuzi na kichwa cha mtia saini
